物流長期人手短缺
「過往資歷認可」機制助AAT紓緩困局

後疫情時代，網上購物成大勢所趨，再加上政府在2022年的《施政報告》指將與業界合作研究推動「智慧港口」，預料本地的物流業前景亮麗。雖然市場對物流服務需求殷切，但業界一直面對人手不足的難題，有見及此，亞洲空運中心有限公司（AAT）在不同範疇應用資歷架構(QF)元素以配合機構的人才發展，除了在招聘中以QF作為員工福利及擴闊應徵者層面，亦積極協助員工申請「過往資歷認可」，以獲取QF認可資歷。AAT亦於2022年11月30日舉行了「過往資歷認可」推廣日，讓其員工了解物流業資歷架構的發展及「過往資歷認可」機制，並協助員工即場申請。

AAT的財務及人力資源總監李裕庭不諱言， 「過往資歷認可」(RPL）能給予具行業經驗及能力、但未有高學歷的員工資歷認可，同時亦能協助一些具一定學歷水平、但未有相關資歷的從業員轉行發展事業，為物流業注入生力軍，紓緩人手短缺的困局。

RPL確認從業員職場資歷

物流業是本港經濟四大支柱之一，從業員不少都是紅褲子出身。李裕庭認為，RPL對經驗豐富的紅褲子員工尤其有用。「他們大多有豐富行業經驗卻未必有高學歷，要他們讀書會較為辛苦，而RPL正好可將他們在工作崗位上所積累的經驗、知識和技能，轉化為可以量化的標準，讓從業員在取得QF認可的資歷後，繼續進修QF認可的課程，在學習或工作晉升階梯上更上一層樓。」

此外，RPL亦能協助非物流學系畢業生及其他行業從業員轉換職場軌道，透過在物流業所得的工作經驗及一定年資的行政管理工作經驗，便可取得與物流業相關的營運管理RPL資歷， 屬QF第四級，與副學位屬同一資歷級別。李裕庭表示，「部份同事在取得RPL後，再申請QF的學習體驗獎勵計劃，獲奬後參加本地或世界各地舉行的學習活動，認識行業的最新發展、擴闊個人視野和拓展網絡，而其中一位獲奬同事更將獲擢升為經理，成為公司的重點培訓人才。」

 

智慧物流勢在必行　RPL給予從業員相關認證

為了鼓勵更多員工申請RPL，AAT會從員工角度出發，李裕庭直言，「員工取得RPL後無疑日後更容易找工作，但公司仍認為值得支持，並會先為員工支付申請費。」面對RPL申請單張上超過80個物流業「過往資歷認可」RPL資歷，AAT人力資源同事會從旁協助員工揀選適合申請的資歷，如空運營運管理（操作）、空運客戶服務等，李裕庭特別推薦空運電子物流。她解釋，「智慧港口勢在必行，物流從業員必須加快數碼轉型的步伐，待取得空運電子物流RPL資歷，日後在物流業的發展定必如虎添翼。」

 

關於亞洲空運中心有限公司

亞洲空運中心有限公司（AAT）是香港機場管理局授予特許專營權的空運貨站營運商，致力不斷創新及投資發展，在推動香港國際機場成為國際空運樞紐發揮重要角色。亞洲空運中心為世界各地航空公司提供一系列由貨物以至文件處理的優質周全服務，憑藉先進的貨站設施、創新科技、優質管理系統及專業團隊，致力為客戶提供卓越和優質的服務。
網址: http://www.aat.com.hk
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