「過往資歷認可」機制　轉化工作經驗為認可資歷

從業員在職場上累積的工作經驗、知識和技能十分寶貴，他們可以透過「過往資歷認可」機制獲取資歷架構認可資歷。成為進修之外，另一途徑取得資歷架構認可的資歷。截至2020年6月，「過往資歷認可」機制已在15個行業內正式推行*。而機電業「過往資歷認可」早於2015年12月正式接受從業員申請。

*印刷及出版業、鐘錶業、美髮業、物業管理業、汽車業、珠寶業、物流業、餐飲業（中式菜系）、美容業、零售業、進出口業、安老服務業、檢測及認證業、機電業，以及製造科技業（模具、金屬及塑膠）。

「過往資歷認可」機制

Recognition of Prior Learning，簡稱RPL

機電業的 「過往資歷認可」共有70個資歷

分佈如下 ：

申請機電業RPL簡單四步驟

*機電業的「過往資歷認可」評估機構為職業訓練局，詳情請瀏覽：
https://rpl.vtc.edu.hk/em-services/category/13-em-services

「過往資歷認可」機制
轉化工作經驗為認可資歷

機電業從業員申請「過往資歷認可」機制的不同級別（QF第一至第四級），須符合以下年資及相關工作經驗要求。

第一至三級：

在過渡期內，從業員可根據過往的相關工作經驗，並提交相關年資工作經驗證明，申請確認資歷架構第一至三級的資歷，而毋須接受評估。

第四級：

所有申請人均須通過評估 (例如筆試、面見)，方能獲取「過往資歷認可」資歷。

過渡期安排：

• 機電業的過渡期為推行「過往資歷認可」機制的首五年，即由2015年12月15日至2020年12月14日。
  
• 在過渡期內，申請第四級的「過往資歷認可」時須接受評估測試。
  
• 過渡期結束後，申請第一至第四級的「過往資歷認可」，均須接受評估測試。

申請發還「過往資歷認可」
評估費用流程